Företagshälsovård har en central roll i arbetsmiljöarbetet. Samtidigt uppstår ofta frågan om företagshälsovård i sig räcker för att hantera psykosocial risk på organisationsnivå.
Kärnskillnaden:
Företagshälsovård levererar insatser och stöd.
GATE är ett styrningslager som avgör när, varför och med vilket mandat insatser ska aktiveras — och hur de följs upp över tid.
GATE gör att psykosociala risker kan styras som andra verksamhets
risker
Vad företagshälsovård är bra på
Företagshälsovård bidrar med:
-
professionellt stöd till individer och grupper
-
arbetsmiljöutredningar, insatser och rehabilitering
-
medicinsk, psykologisk och ergonomisk expertis
Det är avgörande när behovet av åtgärder väl har identifierats.
​
Vad GATE tillför
GATE fokuserar på styrningen som avgör när och varför insatser aktiveras, genom att:
-
etablera tidiga och definierade trösklar
-
tydliggöra vem som har mandat och ansvar
-
koppla risk till beslutslogik och uppföljning
-
skapa spårbarhet i hur risk utvecklas över tid
Det gör att psykosocial risk kan hanteras som ett styrbart riskområde — inte enbart genom enskilda insatser.
​
Hur GATE och företagshälsovård samverkar
GATE ersätter inte företagshälsovård.
Det gör att företagshälsovård kan användas mer träffsäkert och vid rätt tidpunkt, som en del av en sammanhållen styrkedja:
signal → tröskel → beslut → insats → uppföljning
På så sätt stärks både effekten av insatser och ledningens förmåga att ta ansvar för helheten.
​
GATE är styrningen som gör att insatser kan beslutas, prioriteras och följas upp på organisationsnivå.