top of page
Change Collective

Förvandla dagens arbetsplatsrisker till morgondagens konkurrensfördel

 

Change Collective har ett komplett resilienssystem – från snabbinsatser till full ESG-anpassning – ni skyddar era medarbetare, ert varumärke och er framtida tillväxt. 

 

På Change Collective adresserar vi rotorsaken till att arbetsplatser är ohållbara. Vår trauma - informerad ESG anpassade modell stärker verksamheter till att preventivt adressera utmaningar innan de händer – räddar liv, sparar kostnader och bygger kulturer. 

Som Desmond Tutu uttryckte det:
"Det kommer en punkt då vi måste sluta dra upp människor ur floden – vi måste gå uppströms och ta reda på varför de faller i."

Flower Shadow

Medvetenhet räcker inte för att säkra framtiden

Dagens organisationer möter snabbt ökande risker:

 

• Utmaningar kring psykisk hälsa
• Tryck från compliance och rapporteringskrav
• Trakasserier och oegentligheter på arbetsplatsen
• Effekter av våld i nära relationer som påverkar medarbetare och team

Traditionella föreläsningar och policydokument räcker inte längre.
Utan aktiva, integrerade system riskerar dessa hot att urholka förtroendet, skada varumärket och driva upp affärskostnaderna.

För att lyckas i dagens miljö – och möta morgondagens krav – måste företag agera proaktivt och med mätbara insatser.

Change Collective förser er med det kompletta system som framtidens organisationer kräver:
snabbinsatser, arbetsplatsrevisioner, certifiering i trauma-informerad kultur och ESG-anpassad due diligence.

Lösning

Vårt modulära system stärker motståndskraften på alla nivåer: individ, team, ledarskap och organisationskultur.
Utvecklat för ledare som kräver mätbara resultat — inte bara löften.

 

Vi levererar en komplett lösning:
• Snabbinsats vid krissituationer — Omedelbart, kvalificerat stöd när det behövs som mest
• Psykologiska arbetsplatsrevisioner — Identifiera sårbarheter innan de eskalerar
• Certifiering i trauma-informerad arbetsplatskultur — Bygg tillit, trygghet och hållbar prestationsförmåga
• ESG- och CSRD-anpassad due diligence — Stärk efterlevnaden, hantera risker och led inom hållbarhetsområdet

Vår metod gör det möjligt för er att proaktivt hantera känsliga risker – inklusive effekter av våld i nära relationer, trakasserier, brister i psykologisk trygghet och ESG-avvikelser – med tydliga strukturer, ledningsstöd och mätbar uppföljning.

Ledande organisationer nöjer sig inte med att reagera – de bygger motståndskraft i sitt DNA.

 

Change Collective säkerställer att ni är redo för framtiden.

NÅGRA AV DE VERKSAMHETER VI HAFT FÖRMÅNEN ATT BIDRA TILL  

akademiska hus logga
Sodexo_logo
Chalmers tekniska högskola
Specialfastigheter
Akademikerförbundet

VI HAR ÄVEN ANDRA VERKSAMHETER DU KAN RINGA: HÖR AV DIG SÅ GER VI DIG ORGANISATION OCH KONTAKTPERSON. IDAG HAR VI OCKSÅ DIREKTAVTAL MED FLERA FÖRETAGSHÄLSOR.

Svt
Shibuya
SEB
Meritor Cummins
FOI

Kvinna, 2 barn, våld i relation 

Jag skulle aldrig ha klarat separationen själv. Jag var för djupt ner i mörkret. Att inte känna mig ensam har varit kritiskt. Jag började se våldet i en ny kontext. Jag kände att någon visste och som fanns där för mig, det gjorde skillnad. Jag vet faktiskt inte om jag skulle ha överlevt utan er hjälp. 

7%

7% av kvinnorna lever enligt OECD just nu i relationer där de utsätts för sexuellt och/eller fysiskt våld av sin partner 

3%

Undersökningar visar att 3% av männen lever just nu i sin tur i relationer där de utsätts för psykiskt, fysiskt eller/och sexuellt av sin partner. 

bottom of page