Change Collectives
tjänster och produkter
Vi arbetar med situationer på arbetsplatser där våld utövas av en partner, sambo, före detta partner eller annan familjemedlem.
Våld i nära relationer är vanligt och dess effekter finns på alla arbetsplatser. Ofta faller våld i nära relationer under psykosocial ohälsa på arbetsplatsen och beskrivs eller märks utifrån andra orsaker som till exempel samarbetsproblem, dålig chef eller på individnivå ångest, trötthet eller depression.
Vi arbetar även med alla former av stalking där stalkern kan vara en vän, kollega, tidigare anställd eller okänd.
Vi är specialister på våld och vad som händer i den som är utsatt. Vi har också telefonstöd där medarbetare som upplever sig utsatta för trakasserier, mobbning eller kränkande särbehandling kan kontakta oss. De får hjälp att reda i sin situation och verktyg.
Ni har möjlighet att välja färdiga grundpaket speciellt utvecklade för arbetsplatsen och sedan gå vidare genom våra olika nivåer av medarbetarstöd alternativt rita er egen karta.
.png)
Grundpaket
Vi har utformat ett grundpaket för verksamheter som ger HR och chefer verktyg och trygghet att identifiera tidiga signaler och agera på dessa. Grundpaketet är fullt med verktyg och verktygen i kombination med kunskapsökning ger goda förutsättningar för verksamheten att agera på psykosocial ohälsa orsakad av våld i nära relation.
Förstudie
Som ett led i en förstudie genomför vi screening. Den sker anonymt och omfattar olika övergripande orsaker till psykosocial ohälsa. Många verksamheter lider idag av negativ påverkan på den psykosociala hälsan på arbetsplatsen. Tror man att symtomen är orsaken kommer fel åtgärder vidtas. Med vår förstudie minskar ni risken avsevärt för att fel åtgärder vidtas. Rapporten är en reell åtgärdsplan där ni kan adressera psykosocial ohälsas verkliga orsaker.
Föreläsningar och webbinarium
Change Collectives föreläsningar och webbinarier ger chefer och anställda förståelse för de negativa effekterna i arbetsmiljön som orsakas av våld i nära relationer. Vi tillhandahåller även verktyg för hur man ska agera när man misstänker att en kollega är offer för våld i nära relationer.
Klicka på knappen nedan för att lyssna på ett utdrag från ett webbinarium riktat mot patientnära personal.
Riktlinje och policy
Vi tillhandahåller alla perspektiv: offrets perspektiv, kollegans perspektiv och chefens perspektiv. Vi hjälper till med att implementera riktlinjer för hur ni ska hantera våld i nära relationer på er arbetsplats. Våra riktlinjer är inriktade på handling och inkluderar flera praktiska verktyg. Vi erbjuder utbildning och stöd för att aktivt adressera våld i nära relationer på arbetsplatsen.
MILO vår app
Tidpool
Tidpool hanterar samtal från chefer och medarbetare där våld i nära relationer är orsaken eller delorsaken till de anställdas ohälsa. Vårt stöd hjälper till med att bedöma situationen och identifiera rätt väg framåt. Vi tillhandahåller också omfattande bedömningar av hur det är bäst att fortsätta baserat på den aktuella situationen.
Vår produkt MILO innehåller flera funktioner som guidar en medarbetare utsatt för våld i nära relationer genom en process som möjliggör för dem att vidta åtgärder i sin egen livssituation och hjälper dem att bryta normaliseringsprocessen. Med MILO i handen har medarbetare ett kraftfullt verktyg för att navigera ut eller undvika att hamna i relationer där våld förekommer.
Stalking
Vår expertis omfattar alla stalking scenarier, oavsett om stalkern är en vän, kollega, före detta anställd eller en oidentifierad individ. Stalking innebär vanligtvis ihållande, oönskad kontakt.
Under några gånger ger vi den som är stalkad verktyg att hantera situationen och stöd i att hantera det som hänt.
Stödprogram
På Change Collective guidar våra terapeuter medarbetarens förändring, genom att tillsammans utveckla anpassade handlingsplaner som integrerar insikter från olika områden. Vi arbetar med compassion therapy och MET. Vi fokuserar på att hjälpa medarbetaren att förstå och hantera trauma och stress, för att säkerställa hens välbefinnande nu och i framtiden. Vår metod © Change Collective-metoden är framgångsrik i att ge en hållbar positiv förändring.
Vid arbetslivsinriktad rehabilitering erbjuder vi möjlighet till medicinsk bedömning och utredning. Vi erbjuder även medicinsk stöd när det krävs.
Efter relationen
Ibland fortsätter våldet efter att relationer tagit slut och hälsan hos medarbetaren fortsätter att negativt påverkas.
Detta lilla stödprogram är utformat för medarbetare som har lämnat en relation där de tidigare varit utsatta för våld i nära relationer och där Change Collective inte varit stöd i lämnandefasen.
Din medarbetare får verktyg att hantera nuvarande situationen i sitt liv. Vi har erfarenhet och expertis i hur systemen fungerar.
Vid arbetslivsinriktad rehabilitering erbjuder vi möjlighet till medicinsk bedömning och utredning. Vi erbjuder även medicinsk behandling och kan också lotsa vidare i vården.