Därför är det avgörande

Motståndskraft på arbetsplatsen är en nödvändighet – inte ett val

• 60 % av medarbetarna förväntar sig aktivt stöd för psykisk hälsa från sin arbetsgivare.
(Källa: McKinsey Health Institute 2022 – över 55–65 % anser att arbetsgivarens stöd är avgörande för lojalitet och arbetsglädje.)

• Psykologiska risker som inte hanteras bidrar till personal omsättningen. (Källa: Deloitte, 2020)

• ESG- och CSRD-efterlevnad påverkar direkt ert varumärke och marknadsvärde.

Organisationer som agerar förebyggande skyddar sina med-

arbetare – och stärker sin affär.

 

Våra lösningar för framtidens arbetsplatser

• Strukturerade

• Evidensbaserade

• Affärsdrivna

Våra tjänster är modulära och skalbara, med mätbar effekt:

• ESG- och compliance-due diligence – Förbättra rapportering, hantera risker och bli en ledare inom hållbarhet.

• Medarbetarundersökning psykologisk trygghet – Kartlägg styrkor och riskområden innan problemen växer.

• Kunskapsökning och checklistor samt verktyg

• Aktivering av kunskapen

• Snabbinsats – Omedelbart stöd vid akuta utmaningar.

• Alla insatser inkluderar tydlig rapportering, ledningsstöd och uppföljning med konkreta mätvärden.

 

Så samarbetar vi

En partner som levererar resultat, inte bara rekommendationer

• Fast och transparent prissättning
• ROI-prognos för alla insatser
• Stöd för förankring i ledning och styrelse
• Integrering i era ESG-, HR- och hållbarhetsinitiativ

Vi arbetar med organisationer som vill sätta en ny branschstandard – inte bara uppfylla minimikraven.

​

Är ni redo att bygga en arbetsplats som blomstrar?

​Under vårt möte skapar vi tillsammans en konkret plan som ni själva kan vara med och forma — och som stärker både er organisation och ert ledarskap.

Boka ditt kostnadsfria introduktionsmöten idag. 

 

 

​​