Certifiering för företagshälsor inom våld i nära relationer
Change Collective öppnar nu för ett begränsat antal företagshälsor som vill bli certifierade partners inom våld i nära relationer kopplat till arbetslivet.
Certifieringen ger företagshälsan möjlighet att arbeta utifrån Change Collectives arbetsplatsinriktade metodstöd inom tydligt definierade ramar.
En växande arbetsgivarfråga
Våld i nära relationer håller på att bli en mer konkret arbetsgivarfråga. Det kan påverka arbetsförmåga, psykisk hälsa, säkerhet, ledarskap och organisatoriskt ansvar.
För företagshälsor innebär det att allmän kunskap eller enstaka utbildningsinsatser inte alltid räcker. Arbetsgivare behöver stöd som är tryggt, praktiskt användbart och tydligt avgränsat till arbetsplatsens ansvar.
Det kräver struktur, metodstöd och tydliga gränser för vad företagshälsan kan göra — och vad som behöver hanteras av andra aktörer.
Change Collectives roll
Change Collective har under många år drivit den systemiska förflyttningen i Sverige kring våld i nära relationer och arbetslivet: från att se frågan som privat till att förstå hur den påverkar arbetsförmåga, säkerhet, ledarskap och organisatoriskt ansvar.
Genom certifieringen får företagshälsor möjlighet att bygga en tydligare leveransförmåga mot arbetsgivare som behöver stöd i hur frågan kan hanteras på arbetsplatsen.
Vad certifieringen ger
Certifieringen omfattar utbildning, licens och tillgång till ett arbetsplatsinriktat metodmaterial inom definierade ramar.
Upplägget kan anpassas beroende på företagshälsans storlek, geografiska område och tänkta leveransmodell.
För arbetsgivare
Arbetsgivare som söker stöd inom våld i nära relationer kopplat till arbetslivet kan också kontakta Change Collective för att få vägledning och hänvisning till certifierad företagshälsa.
Detaljer om material, upplägg, gränsdragningar och partnernivåer presenteras i
dialog med intresserade företagshälsor.