Building Tomorrow's Workplaces Today
Var del i förändringen
Change Collective ser en framtid där varje organisation är en föregångare inom innovation och människocentrerade policyer. Vi leder en omvandling där arbetsplatser inte bara är platser för arbete utan där säkerhet och utveckling premieras. Vi samarbetar med företag där varje organisation utvecklas genom att säkerställa att medarbetare är psykologiskt och fysiskt säkra och blir verkligt produktiva.
​
Man estimerar att minst 5 procent av anställda på en arbetsplats är utsatta för fysiska, sexuella eller psykiska övergrepp i nära relationer.
​
Varför samarbeta med Change Collective​​
Change Collective har ett specialiserat tillvägagångssätt för att hantera komplexa sociala problem på arbetsplatsen, som våld i hemmet. Tillhandahållandet av omfattande stödmaterial, personlig rådgivning och avgörande insatser vid incidenter är alla ett djupt åtagande för anställdas välbefinnande. Detta fokus stärker inte bara den sociala arbetsmiljön utan bidrar också direkt till anställdas säkerhet och välbefinnande. Dessutom är förmågan att förbättra säkerhetsprotokollen på arbetsplatsen och att främja en öppen kultur där problem kan diskuteras och åtgärdas en stark orsak för varför man ska välja Change Collective.
01
Bevisad påverkan
på säkerhet
Change Collective har en påtaglig, livräddande inverkan på de anställdas liv, vi har bevis för att våra insatser inte bara är teoretiska utan har verkliga fördelar.
02
Holistisk hållning
Change Collective har ett omfattande stödsystem, som inkluderar utbildning, rådgivning och säkerhetsåtgärder, är ett holistiskt tillvägagångssätt för de anställdas välbefinnande som kan förbättra arbetsmiljön och kulturen avsevärt.
03
EVP
04
Social hållbarhet
Att samarbeta med oss stärker er Employer Value Proposition, vilket visar på ett engagemang för att stödja era anställda i alla aspekter av deras liv. Detta åtagande förbättrar inte bara välbefinnande och produktivitet utan positionerar också ert företag som en ledare inom socialt ansvar.
Vår plattform och våra tjänster bidrar till att uppnå flera av FN:s mål för hållbar utveckling, inklusive god hälsa och välbefinnande, jämställdhet, anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, samt fred, rättvisa och starka institutioner. Genom att arbeta med oss investerar ni inte bara i era anställda; ni bidrar till en global rörelse mot en hälsosammare, mer jämlik värld.
Hos våra kunder används idag våra tjänster till att rapportera enligt CSRD.
Dessa punkter betonar de praktiska fördelarna med att samarbete med Change Collective, vi levererar inte bara den etiska nödvändigheten utan också de operativa fördelarna med att främja en säkrare och mer stödjande arbetsplats. Idag har vi utvecklat ett flertal företag. Anslut dig till skaran av andra framgångsrika företag som har samarbetat med oss för att ta itu med de negativa effekterna av våld i hemmet på arbetsplatsen. Dela framgången och var en del av en rörelse som omformar näringslivet.
Hur vår process ser ut
01
Du bokar ett 30 minuters digital möte genom nedan formulär eller genom email.
02
I det mötet berättar vi hur vi arbetar och vilka förbättringar du kan förvänta dig i ett samarbete med oss. Vi visar på en detaljerad översikt på våra tjänster och produkter.
03
Vi skickar offert och du bestämmer hur du vill påbörja vårt samarbete. Om du vill börja med ett grundpaket, en förstudie eller ett webbinarium.
04
Vi genomför projektet vi kommit överens om.
05
Vi har ett 30 minuters digitalt uppföljningsmöte där vi går igenom utfall av genomfört projekt.
Karol Vieker, Diversity, Equity and Inclusion Manager SSE
Handelshögskolan i Stockholm har samarbetat med Change Collective under flera år gällande våld i nära relationer ur ett arbetsmiljöperspektiv. Vi har anlitat dem för att hålla föreläsningar för våra chefer, anställda och studenter, och vi är mycket nöjda med både kunskapen och de konkreta tips som förmedlats. Vi har också vänt oss till Change Collective för råd och stöd till enskilda anställda som har blivit utsatta. De har verkligen gjort skillnad på individnivå i de fallen. Vi är så tacksamma för samarbetet med Change Collective, som har hjälpt oss att lyfta frågor kring våld i nära relationer på agendan.
Eva-Kristin Andersson, HR Manager Sodexo Sverige
Change Collective har satt våld i nära relationer på kartan i vår verksamhet. Tillsammans har vi utvecklat en rutin och process för hur våra anställda kan få det bästa stödet i situationer. Vi har ökat kunskapen i vår verksamhet genom många webbinarier, och våra chefer har fått konkret stöd för att hantera samtal och situationer inom sina team.
Våra medarbetare har fått rätt professionell hjälp som verkligen har gjort skillnad i deras situationer. Faktum är att den svenska organisationen har fått ökad medvetenhet och stolthet över att vi är ett företag som faktiskt gör skillnad för både anställda och verksamheten.
​
Erik Eliasson, Security coordinator, Chalmers
Chalmers har haft ett samarbete med Change Collective under många år, de har hållit föreläsningar för både anställda och studenter men också hjälpt oss hantera mycket komplicerade ärenden. Nu hjälper Change Collective Chalmers att utveckla rutiner för att systematisera vårt arbete med våld i nära relationer och dess påverkan på arbetsplatsen/studiemiljön. Föreläsningarna är mycket uppskattade och vi tror att vi hjälper studenter och anställda att upptäcka och få hjälp med att hantera relationer där våld förekommer, och att individer som har kunskap kan undvika att hamna för djupt i dessa typer av relationer. Genom att få tydliga rutiner på plats ökar vi förmågan att tidigt identifiera fall och därmed kan vi minska både lidande och kostnader.
7%
Det uppskattas att 7 %* av kvinnorna utsätts för sexuella och fysiska övergrepp.
3%
Data visar att 3 %** av offren för våld i hemmet är män.
1.5 MSEK
Den beräknade totala dolda kostnaden för arbetsgivare, with 200 anställda, är 1.5 Mkr per år.